EOSで育つリーダーの成長段階 文句と意見の分かれ道｜“黙らせる力”より“聞く力”を
意見を“文句”と決めつけていませんか？リーダーに必要なのは“黙らせる力”より“聞く力”。EOSで声を活かすチームづくりを。
リーダー育成
EOSで育つリーダーの成長段階 
EOSで育つリーダーの成長段階 会社全体の成果に貢献する視点｜EOSが育てる越境リーダーシップ
チームの枠を越えて、会社全体の成果に貢献できるリーダーとは？EOSが育てる「越境する視点」をL10やIDSの実践から解説します。
EOS×私らしい働き方 Less is More-少ないほど良い-｜EOSツールで迷わない責任の課し方
女性リーダーに必要なのは「少ないほど良い」の視点。石(Rocks)とスコアカードを使い、責任をシンプルに課す方法を解説します。
EOS×私らしい働き方 枠をはみ出せない女性リーダー｜EOSの考え方で勇気が持てる
女性リーダーが枠を超えるには勇気が必要。EOSのIDSとRocksで「言う勇気」と「断る勇気」を実践する方法を解説します。
EOSを活かしたキャリア設計 感覚派女性リーダーが説得力を増す方法｜PREP法×EOSで周囲を動かす
直感型の女性リーダーが周囲を動かすには説得力が不可欠。PREP法で感覚を論理に変え、伝える力を高める方法を解説します。
EOSで育つリーダーの成長段階 弱みは強みの種｜EOSが育てるオープンなチーム文化
弱みは成長の種。EOSのL10ミーティング（10点満点ミーティング）とIDSを活用し、オープンで正直な文化を育てる方法を女性リーダー視点で解説します。