リーダー育成

EOS×私らしい働き方

Less is More-少ないほど良い-|EOSツールで迷わない責任の課し方

女性リーダーに必要なのは「少ないほど良い」の視点。石(Rocks)とスコアカードを使い、責任をシンプルに課す方法を解説します。
EOS×私らしい働き方

枠をはみ出せない女性リーダー|EOSの考え方で勇気が持てる

女性リーダーが枠を超えるには勇気が必要。EOSのIDSとRocksで「言う勇気」と「断る勇気」を実践する方法を解説します。
EOSを活かしたキャリア設計

感覚派女性リーダーが説得力を増す方法|PREP法×EOSで周囲を動かす

直感型の女性リーダーが周囲を動かすには説得力が不可欠。PREP法で感覚を論理に変え、伝える力を高める方法を解説します。
EOSで育つリーダーの成長段階

弱みは強みの種|EOSが育てるオープンなチーム文化

弱みは成長の種。EOSのL10ミーティング(10点満点ミーティング)とIDSを活用し、オープンで正直な文化を育てる方法を女性リーダー視点で解説します。
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