EOS×私らしい働き方
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完璧主義から前進主義へ｜女性リーダーを支えるEOSツール

オフィスで自信を持って微笑む女性リーダー。完璧主義から前進主義へ切り替える姿勢を象徴するイメージ。 EOS×私らしい働き方
完璧でなくても大丈夫。前進する仕組みが女性リーダーを支える。

「全部完璧にやらなきゃ」と思い込んで、挑戦できなくなる女性リーダーは少なくありません。失敗を恐れるあまり身動きが取れなくなり、結局チャンスを逃してしまう──そんな経験はありませんか？

理想の女性リーダー像は、経営に携わり、成果を出し続け、チームビルディングも完璧にできる存在かもしれません。しかし実際には「マネジメントは得意だけど、数値の成果を出し続けるのが苦手」「生産性のアイデアは浮かぶけど提案力に自信がない」など、どこかに穴があるのが普通です。

完璧な女性リーダーなんて存在するの？？

完璧な女性リーダー像に悩み、考え込む女性の表情。理想と現実のギャップを象徴するイメージ。

そもそも“完璧な女性リーダー”は存在しません。大事なのは、すべてを自分で背負うことではなく、仕組みを使ってチームを前に進めることです。そこで役立つのがEOSのL10ミーティング(10点満点ミーティング)です。

L10ミーティング(10点満点ミーティング)が安心を生む理由

L10ミーティング(10点満点ミーティング)は「完璧主義」を求める場ではなく「前進主義」を育てる場です。課題が出ても、すべてを解決する必要はありません。毎週の会議で「一歩ずつ前に進む仕組み」があるからこそ、女性リーダーは肩の力を抜いて挑戦できます。

完璧主義で会議を進める場合L10ミーティングで進める場合
すべての答えを自分で用意しなければとプレッシャーを抱えるIDSを使い、チーム全体で課題を分解・解決できる
会議が「指摘」や「批判」の場になりやすい課題を事実ベースで扱い、解決策を前に進められる
未完成だと発言をためらう人が増える完璧でなくても「次にできる一歩」が決まる
完璧主義とL10ミーティング(10点満点ミーティング)の違い

安心して課題を出せる

L10ミーティング（10点満点ミーティング）では、課題を「人に責任を押し付けるもの」ではなく「組織を改善するチャンス」として扱います。そのため、安心して課題を取り上げることができます。
特にIDS（Identify・Discuss・Solve）の流れに沿うことで、未完成のアイデアや漠然とした悩みであっても整理され、本質的な原因にたどり着きます。

  • Identify（特定する）：表面的な問題ではなく、本当の原因を見極める
  • Discuss（議論する）：建設的に意見を出し合い、多角的に原因を検討する
  • Solve（解決する）：合意した解決策を行動に移す

このプロセスによって、課題が単なる「不満」や「指摘」で終わらず、実際に解決へと進む仕組みが生まれます。

前に進める仕組みがある

L10ミーティングでは、課題は単にリスト化されるだけでなく、解決の行動に落とし込まれます。ここで特徴的なのは、すべての課題を一度に抱え込む必要がないという点です。
課題は次のように整理され、優先順位がつけられます。

  • 短期課題：今週のToDoに落とし込み、7日以内に解決へ動くもの
  • 長期課題：今は優先度が低いが、後で取り組むために保留リストに残すもの

こうして課題を仕分けることで、全員が「今やるべきこと」に集中でき、リーダーがすべてを背負い込む必要がなくなります。これこそが、完璧主義から前進主義へと切り替える大きな力になるのです。

スコアカードと石(Rocks)で完璧主義を脱却する

L10ミーティング(10点満点ミーティング)と一緒に使うと効果的なのがスコアカードと石(Rocks)です。これらを活用することで「完璧にできていない」と不安に感じる瞬間を和らげられます。

スコアカード：小さな前進を確認する

スコアカードは、週ごとに追うべき数字を可視化するツールです。完璧に大きな成果を出さなくても、数字を通して「今週の前進」を確認できます。これにより、成果が出ていないと感じて不安になることを防げます。
さらに、数字の動きは現場の感覚よりも正確に課題を映し出します。「どの部分が停滞しているのか」「どこに改善の余地があるのか」を数字から発見できるため、感情に左右されず冷静に次の一手を考えられるのです。

石(Rocks)：方向性を見失わない

石(Rocks)とは、四半期（90日）で必ず達成すべき最重要課題を指します。大きな目標を細分化し、90日のスパンで集中して取り組むことで、行動の優先順位が明確になります。
完璧を目指して何も進められないのではなく、「まずこの石を動かす」という基準があることで、自信を持って取り組めるのです。方向性を見失わず、確実に前進する仕組みとして女性リーダーを支えてくれます。

まとめ：「完璧主義」から「前進主義」へ

オフィスで笑顔を見せる女性リーダー。完璧主義から前進主義への転換を象徴するイメージ。

完璧なリーダーを目指して悩む必要はありません。大事なのは「仕組みを味方にし、チームで前進すること」です。EOSのL10ミーティング(10点満点ミーティング)、スコアカード、石(Rocks)を活用すれば、女性リーダーは「完璧でなければ…」という重圧から解放され、「前に進み続けるリーダー」へと変わることができます。

書籍紹介

『TRACTION』は、EOS（Entrepreneurial Operating System）の公式ガイドブックです。L10ミーティング(10点満点ミーティング)、石(Rocks)、スコアカードなど、女性リーダーが「完璧主義から前進主義」へ切り替えるために役立つツールを体系的に学べます。仕組みを武器にして成果を出したいリーダーに最適な一冊です。

▶『TRACTION』ビジネスの手綱を握りなおす 中小企業のシンプルイノベーション
ジーノ・ウィックマン 著

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